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正版现货 瞬间的真实:首席执行官品牌管理规划之再定义

发布时间:2024-04-01 0:41:28

  1. 请运用管理学原理分析首席执行官应具备怎样的能力
  2. 利用管理学知识谈谈如何成为优秀的管理者
  3. 当一个管理者,需要具备哪些素质

一、请运用管理学原理分析首席执行官应具备怎样的能力

1、影响力

一个伟大的ceo,必须具备强大影响力,否则还难成为伟大的ceo,因为要改革、要推进新的管理措施,必然会引来强大的阻力或者是不和谐的声音,这时,ceo如果缺乏对他人的影响能力,必将使改革受阻,或者是良好的管理措施不能得到有效的贯彻和实施。

2、目标力

美国前

博士说:“领导就是要让他的人们,从他们现在的地方,带领他们去还没有去过的地方。”谭老师认为,卓越

必须要有效认清现在,同时制定切实可行的目标,并且带领团队有效达到目标,这是

三个核心因素的真实写照,缺一不可。

3、

一个没有坚定信任的人,是不可能成为伟大ceo的,因为到达胜利的目标或者终点的路上,是不可能一帆风顺的。因为在通往成功的路上,有可能会碰上这样、或者那样的问题或者阻碍,这时如果没有坚定的信念,是很难战胜困难,

的。

4、

沟通是一种自我推销能力,是一种良好的

,作为一个伟大ceo,须具备卓越的

,因为只有沟通才能消除

,消除不理解,最终达成默契,最终在执行的过程中,大家步调一致、统一行动。

5、规划力

作为团队的ceo,你得有能力结合组织所处行业与发展阶段向团队描绘未来的

,你得有能力规划出吸引人的未来,你得有能力清晰地指出整个团队未来能达成什么目标,有能力够激起员工参与的热情,让成员与组织的

成为可能,成员才会努力工作。

6、表达力

可以说:中国企业的ceo对于怎么发展企业?怎么寻找客户?怎么开展业务?怎么跟政府打交道?怎么跟银行打交道?哪些位置上需要用什么能力的员工?他们比企业中的任何一个人都清楚要如何去处理!但是,作为ceo怎样将这些

给团队,怎样用最通俗的语言,让员工来理解?ceo必须具备这样的表达能力:能够将组织中复杂的目标和议题,以简单通俗易懂的方式解释给员工听,确保大家对目标和议题的了解一致,才能更容易进行讨论与计划。

7、人际力

ceo要愿意投资在建立与保持人际关系上,有能力让团队成员信服,带得动工作团队,而且需要的时候,找得到人帮忙。

8、包容力

对我们自己而言,有时候舌头和牙齿也会“打架”。更何况是企业的人,身为企业的ceo,有时候也会被下属、客户、供应商,甚至社区等误会。作为企业的ceo,是继续冲撞对抗,还是停下来找出口?ceo得有包容能力。正所谓宰相肚中能撑船!否则,企业就很难运作下去了!

9、读人力

ceo必须有所为

,做自己应该做的事情比如战略的确定、团队的配置以及制度的制定,将自己不应该做的事情授给下属,而不要学

的那种“

”的状态。要想使授出去的权力发挥应有作用的前提是ceo没看错这个人,一旦读人发生错误,授出去的权力根本就不会发生作用甚至对企业产生致命性的影响。

二、利用管理学知识谈谈如何成为优秀的管理者

三、当一个管理者,需要具备哪些素质

一个优秀的管理者应该具备的素质和能力

素质:

敬业 服从 忠诚 勤奋 心理健康 勇于承担责任

知识:

物料采购 生产动作 市场营销 研究开发` 知识信息

能力:

基本能力:计划 组织` 指挥 沟通` 协调 控制

核心能力:开拓创新. 行动学习 团队协作. 科学决策. 有效执行

从学生到优秀职业经理人

一、做好充分的准备,迅速出击

求职者就好象是这个庞大就业市场中的一个商品。企业好象就是顾客,他们肯定要货比三家,讲究产品质量高低,所以在递出简历前,先好好看看自己吧。分析一下自己的专长在哪里,应该如何充分展示自己的技能和丰富经验,从以往的工作中学到了哪些技术和经验,爱好是什么等等。并在简历中详细列出在大学期间的在外工作经历以及在学校期间在校内所做的工作。在作完这些工作以后,就会信心大增。

二、给自己穿上漂亮的“衣服”

简历就好象一个人的衣服,从第一感觉上吸引企业的注意,因此简历应该尽可能做的有创意,简历最好包括以下三部分为:第一部分包括姓名、年龄、地址及电话,第二部分是教育经历,第三部分是过去的工作经历。并把工作的感受尽可能的写出来。简历的措辞及设计要尽量简洁、引人注目,避免使用很长的句子。当然一些细节的东西更应该注意,比如错别字、句子不通顺都会给企业留下不好的印象。

三、广布网,不让一个鱼漏网

俗话说:你知道的是什么不如你认识的人是谁更重要(it is not what you know,but who you know)。曾经有人以每周20次电话的频率不厌其烦地打给你认识的每一个人。当然,更要居安思危,在受雇的过程中,就要逐渐积累将来潜在的雇主们。与职业介绍所等有招聘消息来源的机构保持密切联络,他们会随时把工作空缺的消息通知给你。张开天罗地网,工作就跑不掉了。

四、面试时充分推销自己

面试前,一定要对该公司以及产品有一定的了解。在面试的那天,穿上稍微正规一点的衣服,从容的面对面试。在回答雇主提出的问题时,保持乐观、诚实的态度。当雇主问到你一些你并不是很了解或者没做过的工作时,不要撒谎或立即回答"不会"、"不行",可以告诉他你曾做过的相关工作并让他了解你很乐于学习新事物。

肖风看了自己写的东西,满意的笑了,他准备明天去面试,并且充满了信心。 回答完毕,请采纳!!!1

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